DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Quand devenir pratico-pratique prend tout son sens!

Joindre l’équipe de Pratico-Pratiques, ce n’est pas seulement obtenir un nouveau travail. C’est entrer dans une nouvelle famille.

C’est rencontrer des gens passionnés.

C’est avoir l’occasion d’évoluer sur le plan professionnel, mais aussi personnel.

C’est joindre une entreprise à dimension humaine, en croissance constante.

C’est sortir du cadre. Tous les jours.

C’est là où le plaisir, la famille, le respect, l’ouverture, l’entraide et le dépassement de soi sont des valeurs qui sont au centre de toutes nos décisions.

C’est participer à quelque chose de plus grand que soi.

Notre mission? Produire et diffuser des contenus parfaitement adaptés au quotidien des familles.

Notre vision? Améliorer le quotidien du plus grand nombre de familles possible.

Si tout ça rejoint l’idée que tu te fais d’un travail, c’est peut-être toi que l’on attend!

Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice adjoint·e au développement des affaires, dont la mission sera de soutenir la croissance de notre équipe et de jouer un rôle clé dans la mise en place et l’exécution de notre stratégie de vente. En tant que directeur·trice adjoint·e au développement des affaires, tu seras un acteur central dans la gestion des opérations quotidiennes et tu joueras un rôle crucial dans le succès de l’équipe de vente. Tu travailleras main dans la main avec la direction pour garantir le bon déroulement des activités, tout en apportant un soutien constant à l’équipe. Ton aisance à déceler les opportunités et ta vision stratégique seront grandement sollicitées dans l’atteinte des objectifs d’affaires de ton équipe!

À quoi ressemblera ta journée de travail ?

• Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe pour assurer la fluidité des processus et garantir l’atteinte des objectifs de vente;
• Agir comme un point de liaison entre le département des ventes et les autres départements (création, stratégie, média, etc.), en favorisant une communication fluide et respectueuse ;
• Motiver et encadrer l’équipe en assurant un rôle de coach et en veillant à maintenir une dynamique positive, propice à la performance;
• Animer des réunions d’équipe hebdomadaires pour le suivi des performances, l’ajustement des stratégies et la définition des actions à entreprendre;
• En collaboration avec la VP ventes et marketing, bâtir de nouvelles stratégies de vente et des optimisations pour améliorer la performance globale du département;
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés, en veillant à leur intégration et à leur développement continu;
• Élaborer et suivre les budgets annuels et fixer les objectifs individuels et collectifs pour l’équipe de vente;
• Communiquer la vision stratégique de la direction à ton équipe, en veillant à ce qu’elle soit comprise et intégrée dans les actions quotidiennes;
• Représenter l’entreprise auprès de clients majeurs et lors d’événements stratégiques pour renforcer la visibilité de l’agence et établir des relations de confiance.

Ce que nous t’offrons:

• La meilleure ambiance de travail (rien de moins!);
• Un congé payé entre Noël et le jour de l’An;
• Des assurances collectives;
• Du café gratuit à volonté;
• Une allocation mensuelle de cellulaire;
• Un stationnement gratuit;
• Des activités sociales chaque mois;
• De la nourriture gratuite;
• Tous nos magazines et livres gratuits (c’est le rêve, quoi!);
• La possibilité de terminer à midi le vendredi;
• Un horaire flexible;
• La possibilité de faire du travail hybride.

As-tu le profil recherché?

• Posséder des études dans un domaine pertinent (en marketing, en gestion ou tout autre domaine pertinent);
• Avoir de l’expérience significative (3 ans minimum) en gestion d’équipe de vente, idéalement dans un média, une agence marketing, de publicité ou dans un environnement similaire;
• Avoir une capacité éprouvée à motiver et encadrer une équipe, avec des compétences en leadership et un fort esprit d’équipe;
• Maîtriser la compréhension des produits et services liés à la publicité traditionnelle et numérique, au placement média et à la création de contenu;
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles pour établir et maintenir des relations solides avec les clients et les différents départements;
• Avoir des compétences en gestion de budgets et en définition d’objectifs de vente;
• Être autonome et proactif·ve, et savoir bien gérer les priorités;
• Maîtriser des outils CRM et des outils de gestion des ventes;
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes rapidement et à prendre des décisions sous pression;
• Maîtriser l’anglais (atout significatif).

Des défis à la hauteur de tes talents, une entreprise en effervescence qui te permet de t’épanouir et un domaine stimulant: voilà les principaux ingrédients de l’emploi de tes rêves!

On attend ta candidature, et on a déjà hâte de travailler avec toi!

Fais-nous parvenir ton curriculum vitae et une lettre de motivation au [email protected].

Nous communiquerons avec les candidats retenus seulement.

Nous acceptons les demandes d’emploi en tout temps que nous conservons en banque pour une période de six mois. Il est essentiel de préciser pour quel type d’emploi vous souhaitez postuler. Faites parvenir votre curriculum vitae et /ou votre portfolio en remplissant le formulaire ci-dessous ou par la poste.